5 2025년 EPC 산업의 주요 트렌드 다섯 가지 | 브로셔 5
다른 산업 부분과 마찬가지로, EPC 기업들 또한 인력 부족으로 어려움을 겪고 있습니다. 노련하고 경험이
풍부한 전문가들이 대부분 은퇴를 위해 업계를 떠나면서, 기업들은 해당 인력을 새로운 인재로 대체하는 데
어려움을 겪고 있습니다. 기업들은 점점 복잡해지는 프로젝트를 제한된 노동력으로 실행하기 위해 힘들게
노력하고 있습니다.
이 문제를 해결하기 위해서는 유연한 인력과 확장가능한 지식 공유가 필수적입니다. 또한 이런 측면에서 디지털
도구는 중요한 역할을 합니다. 신기술을 활용해 부서는 업무를 더 잘 수행하고 더 쉽게 할 수 있는 지식과
장비를 확보할 수 있습니다.
예를 들어, 딜로이트(Deloitte) 는 인력 부족에 대응하기 위한 자동화와 현장 지원 도구 등 인력에 초점을 맞춘
투자가 증가하는 추세라고 보고합니다. 또한 엔지니어링 및 건설(E&C) 기업의 66%는 2025년에 디지털 역량에
대한 투자를 늘릴 계획이라고 언급합니다.
디지털화에 대한 투자가 없다면, EPC 기업은 프로젝트 실행이나 운영 속도가 느려지고, 재작업 필요성이
증가하는 등 비효율적인 결과를 초래할 위험이 있습니다. 따라서 성과는 기업이 줄어드는 인력을 디지털
역량으로 어떻게 잘 대처할 것인지에 달려있습니다.
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인재 부족이 현실화되고 있습니다.
66%
EPC 기업의 66%는 올해
디지털 역량에 대한 투자를
늘릴 계획입니다.
